Verpleegkundige slaapdienst, Heerenveen

Kom jij als verpleegkundige ons team nachtdienst van de Kliniek Bolsterburen in Heerenveen versterken?

Wat kunnen je werkzaamheden in de nacht zijn?          
In de nacht bied je 1e opvang en begeleiding aan cliënten wanneer dat noodzakelijk is. Je zorgt ervoor dat cliënten de vastgestelde regels en afspraken naleven, waaronder voldoende nachtrust. Je verricht voorkomende verpleegkundige werkzaamheden, zoals het uitzetten en in noodgevallen verstrekken van medicatie. Indien nodig schakel je de dienstdoende arts in. Je voert zo nodig taken uit ten behoeve van bedrijfshulpverlening. Bij de overdracht rapporteer je relevante gebeurtenissen.

De verpleegkundige slaapdienst is aanwezig tussen 23.00 uur en 08.00 uur. In de nacht werk je samen met een medewerker nachtdienst.

Je werkt 7 nachten per 4 weken: een blok van 3 nachten en een blok van 4 nachten. 

Waar ga je aan de slag?
Binnen de Kliniek Bolsterburen worden verschillende behandelingen aangeboden: detoxificatie, observatie & diagnostiek, terugvalpreventie en de 3 daagse structurerende deeltijd. Er wordt methodisch gewerkt aan het op gang brengen en in stand houden van de motivatie van de cliënt. Binnen het aanbod is er ruimte voor gedragstherapeutische interventies waarbij er een beroep gedaan wordt op de eigen verantwoordelijkheid van de cliënt. Er wordt gewerkt binnen een multidisciplinair team, bestaande uit sociotherapeuten, een gz-psycholoog, een vaktherapeut muziek, een psychomotorische therapeut, een verpleegkundig specialist ggz en verpleegkundig specialist agz, een verslavingsarts en een psychiater. De sfeer binnen de kliniek kan worden omschreven als informeel, gericht op samenwerken en een werkomgeving waarbinnen ruimte is voor eigen initiatief en ontplooiing. Kliniek Bolsterburen is een volledig rookvrije kliniek.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt een afgeronde verpleegkundige opleiding, niveau 4 of 5 en je bent BIG-geregistreerd.
• Je kunt omgaan met emoties en conflicten, je kunt cliënten aanspreken en corrigeren op onjuist gedrag en je hebt hierin een consequente houding.
• Je kunt zelfstandig werken en je beschikt over goede contactuele eigenschappen.
• Je bent evenwichtig en in staat tot re­flec­tie op eigen hande­len.
• Je bent bereid bij ziekte en vakantie van collega’s ook overdag, ’s avonds en in de weekenden diensten te verrichten.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en draagt dit zelf ook uit en je onderschrijft het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

Wat bieden wij je?

• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy en GoodHabitz.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 40.
• Het salaris wat je ontvangt is 25% van de slaapuren plus de tijd dat je wordt opgeroepen tijdens je slaapdienst en de overdracht. Daarnaast ontvang je per slaapdienst een vaste vergoeding van € 36,05,- per slaapdienst.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Vragen over de vacature?
Voor meer informatie kun je bellen met Ashley Piet, zorgcoördinator, telefoon 06 13446088 of met Erik Schotanus, zorgcoördinator,  telefoon 06 57498105.

Solliciteren?
Je kunt reageren tot 2 september 2024 via de knop ‘solliciteer direct’.

Deze vacature staat voor langere tijd open. Zodra je sollicitatie bij ons binnenkomt wordt deze in behandeling genomen en bij een passend profiel word je uitgenodigd voor gesprek.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.