Over VNN
Bij VNN krijg je ruimte om je werk goed te doen en jezelf te blijven ontwikkelen. We werken samen vanuit vertrouwen, vakmanschap en een oplossingsgerichte blik. Of je nu direct met cliënten werkt of achter de schermen bijdraagt: jouw rol doet ertoe.
Ruimte om te groeien
Bij VNN telt niet alleen wat je weet, maar ook wie je bent: je aandacht, je nieuwsgierigheid, je lef, je geduld en je vermogen om te reflecteren maken het verschil. Hier blijf je jezelf ontwikkelen: in je vakkennis én in de vaardigheden die je nodig hebt om je werk goed te doen.
We zoeken collega’s die hun eigen expertise meebrengen en willen leren van anderen. Door samen te werken, feedback te geven en verantwoordelijkheid te delen, versterk je elkaar en kom je samen verder.
Oplossingsgericht werken is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Bij VNN krijg je hierin training. Hier leer je om met een open blik te kijken en in mogelijkheden te denken — in contact met cliënten, collega’s en samenwerkingspartners.
Daarnaast krijg je elk jaar €1000 bruto. Dit bedrag kun je laten uitbetalen of inzetten voor een cursus of training die past bij jouw ontwikkeling.
Onze arbeidsvoorwaarden
Een goede basis
Werken bij VNN vraagt om betrokkenheid, vakmanschap en aandacht. Dat kun je alleen geven als de basis goed geregeld is. Daarom zorgen we voor een werkomgeving waarin je met plezier kunt werken, ruimte krijgt om persoonlijk en professioneel te groeien en een gezonde balans kunt houden tussen je werk en privéleven.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de cao GGZ en onze medewerkers worden voor hun pensioenvoorziening opgenomen in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Bij ons ontvang je in mei een vakantietoeslag van 8,33% en in december een eindejaarsuitkering van 8,33%. Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan worden je reiskosten voor woon-werkverkeer volledig vergoed.
Keuzes die passen bij jouw situatie
Naast deze basis biedt VNN een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden kun je keuzes maken die passen bij jouw situatie. Zo krijg je meer ruimte om werk en privé goed op elkaar af te stemmen.
Het meerkeuzesysteem van VNN biedt:
- collectieve verzekeringen bij Univé;
- collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars Menzis, IZZ en De Friesland;
- de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantie-uren te verkopen of extra vakantie-uren aan te kopen;
- fiscale regelingen, zoals de uitruilregeling voor reiskosten woon-werkverkeer, vakbondslidmaatschap en contributie voor beroepsorganisaties.
Aandacht voor vitaliteit
VNN vindt een gezonde leefstijl belangrijk. Daarom kun je gebruikmaken van een fietsenplan en een bedrijfsfitnessregeling.
Zorg die verder kijkt
Bij onze cliënten is vaak sprake van comorbiditeit. Naast de verslaving kan er ook sprake zijn van: persoonlijkheidsproblematiek, autisme, ADHD, PTSS, ontwikkelings- en stemmingsstoornissen of psychosociale problemen. Dat maakt de situatie van cliënten vaak complex — voor henzelf, voor hun naasten en voor de collega’s die met hen werken.
Wij weten als geen ander dat verandering vraagt om geduld. Soms gaat iemand vooruit, soms valt iemand terug. Bij VNN blijven we naast de cliënt staan, ook wanneer het schuurt. Want patronen die soms al generaties lang bestaan, doorbreek je niet met snelle oplossingen. Dat vraagt om aandacht, volharding en zorg die verder kijkt dan gedrag alleen.
Onze collega's dragen deze zorg. In behandelkamers, op locaties en in de wijk, maar ook achter de schermen. Want goede zorg vraagt niet alleen om contact, maar ook om duidelijke afspraken, nauwkeurige planning, veilige systemen, passende communicatie en praktische ondersteuning.
Minder administratie, meer tijd voor cliënten
Goede zorg vraagt aandacht. Voor de cliënt, voor wat er gezegd wordt en soms voor wat er juist níet gezegd wordt. Daarom kijken we bij VNN kritisch naar alles wat tijd en energie vraagt van onze collega’s.
Zo werken we aan slimme oplossingen die administratieve lasten verminderen en het werk beter ondersteunen. Dat helpt collega’s achter de schermen om processen sneller te maken en geeft behandelaren meer ruimte voor direct cliëntcontact.
Een voorbeeld daarvan is onze Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in een verslag.
“Omdat het verslag aan het einde van het gesprek al klaar is, kan ik het meteen samen met de cliënt doornemen en actiepunten bespreken. Dat is prettig voor mij én voor de cliënt.”
De behandelaar houdt altijd de regie: het verslag kan achteraf worden aangepast, zodat het klopt en past bij wat er is besproken. Zelfs gesprekken in het Fries kunnen worden omgezet naar een Nederlands verslag. Zo gebruiken we technologie op een manier die ondersteunt, zonder het menselijk contact te vervangen.
Wat kun je nog meer van ons verwachten?
We zijn eerlijk over het werk
We maken het niet mooier dan het is. Werken bij VNN is betekenisvol, maar soms ook complex. Daarom vertellen we je graag wat een rol echt vraagt.
We kijken verder dan je cv
Natuurlijk telt je vakkennis. Maar we zijn ook benieuwd naar wie jij bent, hoe je samenwerkt en wat jou drijft.
We helpen je ontdekken of het past
Soms weet je pas echt of een functie bij je past als je meer hoort over het team, de doelgroep en de dagelijkse praktijk. Daar maken we graag ruimte voor.
We helpen je groeien in een veelzijdig vakgebied
Met 8 verschillende zorgsoorten op 45 locaties en verschillende spreekuuradressen verspreid over de provincies Groningen, Friesland en Drenthe.
Parttime én fulltime werken
Ook als regiebehandelaar: verslavingsartsen, psychiaters, GZ-psychologen, klinisch psychologen en verpleegkundig specialisten GGZ.
